Nomina zehatzak, lerroz lerro azalduta
FacturaGesTOTAL RRHHren bihotza nomina-motor oso bat da, enpresa baten egunerokorako eta aholkularitza baten bolumenerako pentsatua. Kalkulatu, azaldu, itxi, ordaindu eta aitortu egiten du: langilearen altatik 190 eredura arte.
Benetako nomina batek daraman guztia
Kontzeptu bakoitzak badaki nola kalkulatzen den (zenbateko finkoa, egunka, orduka, ehunekoa edo formula), kotizatzen duen, tributatzen duen, gauzazkoa den, ordainsarietan edo aldi baterako ezintasunaren oinarrian sartzen den, eta Gizarte Segurantzarako bere gakoa. Sistemaren kontzeptuak prestatuta datoz; zureak sor ditzakezu inori deitu gabe.
- Hitzarmenak haien kategoriekin, soldata-taulekin, berrikuspenekin, plusekin, antzinatasunarekin eta kategoria-aldaketa automatikoarekin.
- Aparteko ordainsariak hainbanatuta edo aparte, udakoa, Gabonetakoa edo mozkinena, lan egindako denboraren proportzioan.
- Aldi baterako ezintasuna gaixotasunagatik, istripuagatik, amatasunagatik edo aitatasunagatik, hitzarmenaren osagarriekin eta aurreko egunetako bajekin.
- Aparteko orduak, aldagaiak eta gorabeherak hilean, kalkulu-orri batetik edo fitxaketatik inporta daitezkeenak.
- Atzerapenak hitzarmena berrikusteagatik, dagokion hilean likidatuta.
- Enbargoak LGSren eskalarekin eta hainbat enbargo batera, maileguak eta aurrerakinak haien epeekin.
- Dietak eta kilometrajea, ordainsari malgua (osasun-asegurua, garraioa, haurtzaindegia, prestakuntza) eta pentsio-planak.
- Lanaldi partzialeko kontratuak, aldizkako finkoak haien deialdiekin, nekazaritza-araubidea, etxeko langileak eta harreman bereziak.
Atxikipen-tasa, erregelamenduak dioen bezala kalkulatuta
Atxikipena PFEZ Erregelamenduaren prozedura orokorrarekin kalkulatzen da: familia-egoera, seme-alabak eta aurreko ahaideak, desgaitasuna, mugikortasun geografikoa, konpentsazio-pentsioak, etxebizitza eta urteko aurreikus daitezkeen ordainsari aldakorrak. Ordainagiriak azaltzen du ehunekoa nondik datorren, eta programak zerbait aldatzen denean bakarrik erregularizatzen du (seme-alaba bat, soldata-aldaketa bat, kontratu berri bat).
- Langilearen 145 eredua bere datarekin eta datuekin, ikuskapen baten aurrean eskura izateko.
- Hileko edo hiruhileko 111 eredua eta urteko 190 eredua, beste hartzaile batzuekin (profesionalak, kontseilariak…).
- Ez-egoiliarrak: 216 eta 296 ereduak.
- Atxikipen-ziurtagiria langile bakoitzarentzat, eta bere ataritik ere deskarga dezake.
Gizarte-segurantza ezustekorik gabe
Gizarte Segurantzari jakinarazi behar zaion guztia programatik bertatik ateratzen da, dagoeneko dituzun datuekin. Berriro idatzi gabe.
SILTRA eta likidazio zuzena
Oinarrien eta ordaindutako ordainsari-kontzeptuen (CRA) fitxategiak, langile bakoitzaren hobari eta murrizketekin, MEIrekin, lan-istripuen tasekin CNAE eta lanbidearen arabera, eta nominekiko egiaztapenarekin.
Afiliazioa
Altak, bajak eta datu-aldaketak (AFI) kontratuetatik prestatuta, taldearekin, lanbidearekin eta partzialtasun-koefizientearekin.
Contrat@
Kontratuen eta haien luzapenen jakinarazpena enplegu-zerbitzu publikoari, eta kontratu-dokumentuak Worden zure txantiloiekin.
Aldi baterako ezintasuna
Baja-prozesuak oinarri arautzailearekin, berrespen-parteekin, enpresaren datuen FDI fitxategiarekin eta egunen jarraipenarekin.
Lan-istripuak
Bajadun istripu-parteak eta bajarik gabeko istripuen zerrenda Delt@rako, lantokiaren eta langilearen datuekin.
Enpresa-ziurtagiriak eta ERTE
Langabezia-prestaziorako enpresa-ziurtagiria, ERTE aldiak etenarekin edo murrizketarekin eta nominan dituzten ondorioak.
Kalkulutik bankura arratsalde batean
Kalkulatu
Enpresa baten hilabeteko nomina guztiak (edo guztienak, Aholkularitza edizioan) botoi batekin.
Berrikusi
Hilabeteko laburpena, aurrekoarekiko aldaketak eta bat ez datorrenaren abisuak itxi aurretik.
Ordaindu
SEPA transferentzien fitxategia bankurako, ordainagiriak PDFn eta jasotze-agirien sinadura atarian.
Aitortu
SILTRA, 111 eredua eta hilabeteko kontabilitate-idazpena, aurkezteko eta kontabilitatera bidaltzeko prest.
