FacturaGesTOTAL RRHH
Lohnabrechnung und Sozialversicherung

Exakte Abrechnungen, Zeile für Zeile erklärt

Das Herz von FacturaGesTOTAL RRHH ist eine vollständige Lohn-Engine, gemacht für den Alltag eines Unternehmens und das Volumen einer Kanzlei. Sie berechnet, erklärt, schließt ab, zahlt und meldet: von der Anmeldung des Beschäftigten bis zum Formular 190.

Berechnung

Alles, was zu einer echten Abrechnung gehört

Jede Lohnart weiß, wie sie berechnet wird (fester Betrag, pro Tag, pro Stunde, Prozentsatz oder Formel), ob sie beitrags- und steuerpflichtig ist, ob sie ein Sachbezug ist, ob sie in die Sonderzahlungen oder die Bemessung der Arbeitsunfähigkeit eingeht, und ihren Schlüssel für die Sozialversicherung. Die Systemlohnarten sind vorbereitet; eigene legen Sie an, ohne jemanden anzurufen.

  • Tarifverträge mit Kategorien, Entgelttabellen, Anpassungen, Zulagen, Betriebszugehörigkeit und automatischem Kategoriewechsel.
  • Sonderzahlungen anteilig oder separat, Sommer-, Weihnachts- oder Gewinnbeteiligung, im Verhältnis zur gearbeiteten Zeit.
  • Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit, Unfall, Mutter- oder Vaterschaft, mit den tariflichen Zuschüssen und den Krankheitstagen der Vormonate.
  • Überstunden, variable Bezüge und Ereignisse des Monats, importierbar aus einer Tabelle oder aus der Zeiterfassung.
  • Nachzahlungen wegen Tarifanpassung, abgerechnet im passenden Monat.
  • Pfändungen nach der Mindestlohnstaffel und mehrere Pfändungen gleichzeitig, Darlehen und Vorschüsse mit ihren Raten.
  • Spesen und Kilometergeld, flexible Vergütung (Krankenversicherung, Fahrtkosten, Kinderbetreuung, Weiterbildung) und Pensionspläne.
  • Teilzeitverträge, unbefristet saisonal Beschäftigte mit ihren Einberufungen, Landwirtschafts- und Haushaltsregime sowie besondere Arbeitsverhältnisse.
Einkommensteuer

Der Einbehaltssatz, berechnet wie in der Verordnung vorgesehen

Der Einbehalt wird nach dem allgemeinen Verfahren der IRPF-Verordnung berechnet: Familienstand, Kinder und Vorfahren, Behinderung, geografische Mobilität, Unterhaltszahlungen, Wohnung und die vorhersehbaren variablen Bezüge des Jahres. Die Abrechnung erklärt, woher der Prozentsatz kommt, und das Programm passt ihn nur an, wenn sich etwas ändert (ein Kind, eine Gehaltsänderung, ein neuer Vertrag).

  • Formular 145 des Beschäftigten mit Datum und Angaben, griffbereit für eine Prüfung.
  • Monatliches oder vierteljährliches Formular 111 und jährliches Formular 190, mit weiteren Empfängern (Freiberufler, Verwaltungsratsmitglieder…).
  • Nichtansässige: Formulare 216 und 296.
  • Einbehaltsbescheinigung für jeden Beschäftigten, die er auch in seinem Portal herunterladen kann.
Monatsabschluss

Von der Berechnung zur Bank an einem Nachmittag

1

Berechnen

Alle Abrechnungen des Monats eines Unternehmens (oder aller, in der Kanzlei-Edition) mit einem Klick.

2

Prüfen

Monatsübersicht, Veränderungen zum Vormonat und Hinweise auf Unstimmigkeiten vor dem Abschluss.

3

Zahlen

SEPA-Überweisungsdatei für die Bank, Abrechnungen als PDF und unterschriebene Empfangsbestätigungen im Portal.

4

Melden

SILTRA, Formular 111 und Buchung des Monats, bereit zur Einreichung und zur Weitergabe an die Buchhaltung.

Die Abrechnungen folgen dem amtlichen spanischen Muster und können per E-Mail an jeden Beschäftigten gesendet werden, geschützt mit seiner Steuernummer, oder in seinem Portal bereitgestellt werden. Und wenn Sie möchten, in anderen Layouts (amtlich in Schwarzweiß oder klassisch in Spalten) und als PDF, Word, Excel oder HTML.

Testen Sie es heute mit Beispieldaten

Eine Kanzlei mit drei Unternehmen und dreißig Beschäftigten, mit ihren Gehaltsabrechnungen, Zeitbuchungen und Urlauben. Alle Bildschirme offen und ohne Installation.